为什么在北京干it的几乎全是外地人,整个公司都没几个北京人

1、在北京IT行业中，外地人才比例高的原因主要有以下几点：全国范围内的IT人才竞争：北京作为中国的首都和重要科技中心，吸引了大量的IT企业和机构，导致对IT人才的需求量极大。虽然北京本地的IT人才数量众多，但与全国其他地区相比，仍然难以满足如此庞大的需求。因此，外地人才大量涌入北京，填补了这一人才缺口。

2、首先，北京的人口基数庞大，虽然IT人才众多，但与全国其他地区相比，北京的IT人才数量仍然显得不足。即使北京本地的IT人才数量众多，也难以与全国其他地区的人才总量相匹敌。这导致了外地人才大量涌入北京的现象。其次，北京的生活成本极高，对本地居民来说，找到高薪且满意的工作并非易事。

3、总的来说，北京的IT行业吸引了大量的外地人才，这与北京的经济发展水平、职业发展机会以及生活成本等因素密切相关。北京本地人选择留在本地或者从事其他行业，这也反映了他们在职业选择上的不同偏好。

为什么更好的资源都在北京

综上所述，北京之所以拥有更好的资源，是由于其历史积淀、政治地位、经济发展和社会因素等多方面因素共同作用的结果。

综上所述，北京因其历史地位和长期以来在国家中的重要角色，拥有了大量的优质资源。

北京在很多方面确实有着独特优势，比广州好，原因是多方面的。首先，北京是中国的政治中心，政治资源丰富，各类国家级的政策制定、重大活动举办都在这里，能提供更多的政治机遇和平台。比如众多的 *** 部门、央企总部等，吸引着大量高素质人才汇聚，带来了丰富的人脉资源和广阔的发展空间。

北京确实有丰富的优质资源，例如国家级三甲以上医院，北方基本都在北京，还有许多高等院校，以及开发区等等，开发区是后来改革开放以后逐步建成的，高等院校及高级医院，许多都是解放前就已经有的，随着改革开放以来，更加完善，所以历史和北京的地位决定了它拥有许多优质资源。

为什么那么多人选择去北京

1、综上所述，很多人选择去北京发展，是因为这座城市提供了丰富的机会、较高的薪资待遇、公平的竞争环境、先进的文化和价值观、丰富的社交活动以及历史文化遗产和现代化城市设施的双重魅力。这些因素共同构成了北京独特的吸引力，使得越来越多的人选择在这里追逐自己的梦想。

2、为什么那么多人选择去北京？首都效应 北京是中国的首都，政治、文化、教育和经济中心之一。这种独特的地位吸引了大量人才和资源的聚集，为人们提供了丰富的发展机会。丰富的就业机会 北京汇聚了大量的企业和机构，包括跨国企业、金融机构、科研院所等，为各类人才提供了广阔的就业空间。

3、北京是一生中必须要去的地方，原因主要有以下几点：历史文化底蕴深厚：故宫：作为中国历史上的皇宫，故宫承载着几百年的历史底蕴，无论是春天的繁花似锦，夏天的清凉沁爽，秋天的金黄满地，还是冬天的银装素裹，都展现着中国传统美感和庄重威严。

为什么北京人素质都高

1、提高城市的素质，关键在于城市管理的合理化。每个城市都应借鉴北京的经验，提高管理水平，从而提升市民素质。城市的美好在于每个市民的共同努力，从自我做起，从小事做起，改变自己，提升素质。城市的管理水平直接影响市民的素质。北京的管理严格，有效地约束了人们的不良习惯。因此，北京的素质较高。

2、北京人的优越感源于他们身处天子的脚下，自认为是天子子民。在明清时期，北京居民的地位甚至高于外地的三品官员，这是因为他们都与朝廷的官员有着某种联系。 然而，现如今，除了享受 *** 的关怀和福利外，北京人并没有更多可以自豪的地方。

3、北京人的高素质常常受到讨论，但这种素质并非孤立存在。北京作为中国的首都，拥有丰富的文化底蕴和教育资源，这些因素共同促进了居民文明素养的提升。 然而，不能一概而论地说所有北京人都具有高素质。每个城市都有其多样性和复杂性，北京也不例外。

4、总之，北京之所以在一定程度上被视为“素质高”的地方，既得益于其教育、文化、国际化等内在因素，也与 *** 和社会在城市管理、公共服务、环境治理等方面的共同努力密切相关。当然，不同人、不同群体之间仍存在素质差异，这是由多方面因素共同决定的。

5、作为首都的居民，北京人通常比其他地区的人们更加关注政治。这种政治意识是他们生活中不可或缺的一部分。 北京人有时会因为“京骂”而受到批评，这是他们文化中一个不太令人骄傲的方面。 然而，随着时间的推移和城市的发展，北京人的整体素质正在不断提升，这一点是值得肯定的。